電腦認證

IT認證種類很多，該如何選擇？
 
一、IT認證種類綜述

不同的認證代表了IT廠商、用人單位和考證者對市場的不同理解。人們可以自由選擇那些自己認為信譽好、權威性高的認證考試，但一定要首先了解該證書的適合人群、面向的應用領域之後再去報名，其中最重要的一點是根據自己的能力基礎、專長及發展方向來進行認證選擇。在此，我們先對IT行業的主要工作角色及相關職責進行闡述，以便學員找到最佳的切入點。具體來講，現在的信息技術領域大體上可包含五類工種：系統管理、軟件開發、數據庫管理、網絡互聯、網絡安全技術等。

1、系統管理技術

IT認證培訓出現四大趨勢
最近十年中，全球IT認證培訓業發展突飛猛進。隨著IT認證規模的日益擴大，全球的IT認證培訓業開始出現以下四大趨勢：

一、與正規院校強強聯手。 IT認證培訓一直被全球IT界公認為，在很大程度上彌補了學院的IT教育的不足。 Internet和IT技術發展迅猛，使得學院的課程設置很難與新產品、新技術同步更新，“學非所用，用非所學”成了學院IT教育的通病。而在這方面，由著名IT廠

商和專業協會推出的各類IT認證顯然沾了“近水樓台先得月”的光，在技術更新上大大領先於學院的IT教育。但學院教育也有其不可忽略的優勢。如有穩定的生源、雄厚的理論研究實力等。因此，近年來，IT認證機構和學院之間頻頻進行親密接觸，互相取長補短，合作推出有競爭力的IT培訓項目。

二、推廣e-Learning遠程教育。與傳統的教育模式相比，e-Learning無時間、空間限制的學習方式大大方便了求學者，而教育成本較低又使培訓機構獲益匪淺。因此，e-Learning被公認為是全球教育培訓業發展的主流方向之一。 IT認證機構非常看好這種基於Web的學習方式，紛紛熱衷於開發IT認證的e-Learning課程。如Cisco網絡學院相繼推出了CCNA、CCNP、Linux、網絡設計的e-Learning教程，廣受全球學生的歡迎，有效地為Cisco公司網羅了生源。據預計，到2002年，e-Learning將佔全球培訓市場24%的份額。

學歷+證書+能力=薪水!
企業用人的目的是什麼？是為自身創造價值。而你的薪水是不可能超過你為企業創造的價值的。這是人力資源管理的公理。

　　在這個公理的前提下，我們來看看企業為什麼而招人。

    一、需要你的證書︰就像Cisco的金牌代理要幾張CCIE證書一樣，他招你，就是為了你的CCIE認證；

    二、需要你的技能，這種情況下認證是次要的，關鍵是能力，你能不能滿足企業需求就決定了你能不能留在企業里，這種情況是主要的。

權威調查：IT認證，究竟分量有多重？

本報訊近日，由本報聯合福州博智匯市場研究公司進行的“IT培訓市場”問卷調查表明，只有不到三成人表示對IT認證證書有一定了解（見8月5日B11版～12版）。究竟用人單位對IT認證持什麼樣的態度，IT培訓機構如何看待認證資質？本報記者採訪了部分用人單位的HR和培訓機構人士。

同等條件下持證優先

網訊技術（中國）有限公司的人力資源副總監高先生表示，企業比較重視這個證書，會優先考慮錄用持有證書的人，因為含金量高的證書本身就表明持有人的專業技能和學習態度。一般像CCNA（思科認證網絡支持工程師，Cisco Certified Network As－sociate）和CCNP（思科認證資深網絡支持工程師，Cisco Certified Network Professional）這樣的證書，由於通過的人不多，因此含金量比較高。微軟的證書雖然也有較高的含金量，但認證難度不大，拿的人也多。

一家軟件公司負責招聘的主管認為，IT行業的劃分很細緻，是否需要IT證書要看不同的崗位需求。不過對沒有工作經驗的應屆畢業生而言，證書是一種學習能力和完整知識體系的體現。長遠來看，在知識綜合能力和邏輯思維等方面，持有證書的人員可能表現更突出。

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